"AI 시대에 대학 꼭 가야 돼?"…고2 아들에게 던진 아빠의 현실적 일침 [스프]

핵심 요약

• 대학은 기본적 네트워킹과 논리적 사고를 위한 공간이지만 졸업이 필수는 아니다
• AI 시대에는 단일 전문성보다 다양한 업무를 소화하는 종합적 실행력이 생존 조건이다
• 기업은 단기 비용 절감보다 미래 판단력을 갖춘 인재 양성을 위해 신입 채용을 유지해야 한다

미국에서 고등학교 2학년 아들을 둔 한 직장인이 대학 진학과 전공 선택을 두고 아들과 나눈 대화를 공개했다. 그는 대학에 가는 것은 권하지만 졸업은 반드시 해야 하는 것은 아니라고 아들에게 말했다고 밝혔다.

그는 AI가 많은 업무를 대체하는 시대에는 한 분야만 전문적으로 파는 사람보다 AI를 활용해 여러 업무를 혼자서 해낼 수 있는 사람이 살아남는다고 강조했다.

대학과 네트워킹의 가치

그는 사회에 나가 아무것도 없는 상태에서 일을 시작하려면 최소한의 네트워킹이 필요하고, 그 역할을 대학이 해줄 수 있다고 설명했다. 다만 졸업장 자체가 필수는 아니라고 덧붙였다.

그는 자신도 대학을 다니다가 일하느라 졸업하지 못했다고 밝혔다. 대학 이후에는 결국 개인의 능력이 중요하다고 말했다.

AI를 활용해서 모든 일을 다 할 수 있는 사람이 되어야 되고, AI를 활용할 수 있게 논리를 스스로 키우는 것만이 세상에서 살아남을 수 있는 유일한 방법이다

— 인터뷰에 응한 직장인

인문학과 천체물리학 선택

그는 논리적 사고와 판단력을 키우는 인문학, 철학, 자연과학을 공부할 것을 권했다. AI가 기획, 디자인, 개발, 재무, 마케팅 등 전문가 영역을 대체하고, 인간에게는 무엇을 왜 실행할지 판단하는 역할만 남는다는 것이다.

그의 아들은 컴퓨터공학이나 로보틱스 진로를 고려하다가 대화 끝에 천체물리학을 선택했다. 그는 최근 캘리포니아 고교생들이 생명공학, 의학, 물리학, 철학, 인문학 쪽으로 몰리고 컴퓨터공학 전공 취업률이 인문학부보다 떨어졌다는 기사도 언급했다.

직장인과 기업에 대한 조언

그는 직장인에게 업무 영역을 가리지 않고 다양한 일을 실행하는 능력을 기르고, 정보에 민감하게 반응하며 이직과 커리어 패스를 고민하라고 조언했다.

기업에는 신입 채용을 줄이는 것이 장기적으로 판단 인력을 사라지게 할 수 있다고 지적했다. 그는 10년 뒤를 고려해 회사를 움직일 인재를 키우는 준비가 필요하다고 말했다.

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